问：
1，有很多家庭雇佣保姆，无任何劳动合同，这种行为是否合法？
答：
保姆与家庭之间关系是劳务关系（雇佣关系），非劳动关系，此点必须明确。（劳务关系与劳动关系的区别？），二者之间存在的是劳务合同关系，所以并非必须书面约定。
问：
2，若发生工资纠纷，如何解决？劳动保障局是否介入？
答：不介入。
3，如发生伤残意外，甚至死亡，雇主有哪些责任？
答：
根据侵权责任法第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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