谁来为家政人员的健康埋单

　　一位雇主为多名保姆做体检，均发现传染性疾病;存在健康隐患

　　“带这个保姆检查身体，终于没再发现传染病了。”几天前，赵丽(化名)终于为她不到2岁的女儿，找到了“放心”保姆。为找到健康的保姆，她耗费近一年的时间精力，总共花了上万元，但此前多次的检查结果，都让她感到吃惊。

　　赵丽的母亲是妇产科大夫，寻找保姆前，母亲提醒她，一定要给保姆做个全面的检查，“住在家里，要经常和孩子接触，还要共用卫生间、浴室、洗衣机，检查一下才能放心。”

　　赵丽联系了一些口碑较好的大型家政公司，说明意愿时她都会要求“为保姆做个体检”。赵丽说，每个公司都保证自己的保姆持有健康证，对于体检要求也均表示接受。同时按照广州市工商局、商务局监制的《家庭服务合同》约定，如果没查出问题，体检费用雇主支付，查出问题费用由保姆承担。

　　去年下半年，赵丽带着看中的第一个保姆，前往一家三甲医院检查身体，项目包括乙肝、皮肤、梅毒以及妇科检查。几天后检查结果出来，“保姆有乙肝和灰指甲。”自此之后，赵丽陷入了找保姆、做体检的“循环”——找一个查一个，结果不合格再找下一个，“甚至有时要同时带两个保姆检查。”
 

　　赵丽统计，今年年初至5月，她找的多名保姆中，只有1名保姆体检合格，剩余人患有乙肝、灰指甲等传染病，“霉菌性阴道炎更是普遍。”据她称，家政公司对此的解释是，保姆未入户前会住在公司，可能共用一些物品导致交叉感染。

　　被“健康”忽视的行业

　　家政行业从业者健康状况尚无规定，监管空白只有雇主“操心”

　　《传染病防治法》等相关法律法规规定，从事公共卫生服务行业的人员每年必须接受预防性健康检查，筛查是否患有妨碍公众健康的传染性疾病，受检人员的原始检查记录均由受检单位报送卫生监督部门监管。

　　在这些法规中，从事食品加工、饭馆、旅店等57个行业从业人员，明确要求办理健康证，但其中并无家政行业。在从业人员健康准入方面，家政服务行业未设置防线。

　　广州市家政行业协会一位不愿具名的专家表示，政府部门对家政行业的管理，主要依据的是商务部去年施行的《家庭服务业管理暂行办法》。

　　但经查询，该办法中仅明确“家庭服务合同中应包括家庭服务员的健康状况”、“家庭服务员应当如实向家庭服务机构提供健康状况证明材料”，对于服务员的健康状况应该提供哪些内容、如何监管，办法中没有明确规定。

　　去年，广州一名雇主发现家政公司推荐的保姆患有乙肝，于是将家政公司诉至法院要求退还介绍费。“该走什么程序走什么程序”，广州市家政行业协会专家表示，对于这种情况，雇主最好通过法律途径寻求解决。

　　“不放心他们的体检报告，就自己带着去大医院查”，广州市疾控中心的工作人员表示，由于不受卫生部门监督，家庭从业人员健康问题只能由雇主操心。广州市卫生监督所工作人员则坦言，“这可能是法律的一个空白，应该向上级反映。”